12月4日，建設(shè)集團(tuán)一公司組織召開本年度第四季度大學(xué)生座談會及預(yù)算班學(xué)員導(dǎo)師帶徒簽字儀式。2020年，一公司共接收11名新進(jìn)大學(xué)生，其中7月份第一批工程經(jīng)濟(jì)類4人，11月份第二批造價預(yù)算類7人。本次座談會一是聽取第一批學(xué)員入職以來的工作總結(jié)匯報，二是舉行第二批大學(xué)生導(dǎo)師帶徒簽約儀式。

第一批4名學(xué)員分別匯報了入職以來的工作及學(xué)習(xí)、生活情況。導(dǎo)師和相關(guān)條線、項(xiàng)目經(jīng)理及總公司領(lǐng)導(dǎo)分別對學(xué)員的匯報情況進(jìn)行了點(diǎn)評，指出工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)，提出需要改進(jìn)的不足。座談?wù)嬲\、熱烈，學(xué)員們都紛紛表示，在今后的工作中，一定揚(yáng)長避短，再接再厲，爭取早日成才。

第二批7名學(xué)員進(jìn)行了導(dǎo)師帶徒簽約儀式，項(xiàng)目部、分公司經(jīng)過嚴(yán)格篩選，選出7名職業(yè)道德良好、業(yè)務(wù)水平較高的老員工作為學(xué)員導(dǎo)師，采取項(xiàng)目部、分公司兩級導(dǎo)師帶徒，對學(xué)員們進(jìn)行傳幫帶，為學(xué)員們的成長助力。

會上，一公司副總經(jīng)理穆守鎮(zhèn)對學(xué)員們的學(xué)習(xí)工作情況給與了充分肯定，指出他們能發(fā)現(xiàn)自身不足是最大的進(jìn)步，要求他們珍惜平臺、準(zhǔn)確定位、吃苦耐勞、盡快提升，在導(dǎo)師們的指導(dǎo)下，在各自崗位上戒驕戒躁，勤學(xué)苦練，早日成為東海建設(shè)事業(yè)的合格接班人。

為加強(qiáng)見習(xí)生培養(yǎng)，做好“傳幫帶”工作， 12月3日， 四公司舉行2020屆商務(wù)見習(xí)生導(dǎo)師帶徒簽約儀式。

會上，首先對導(dǎo)師帶徒合同書進(jìn)行宣貫，并安排辦公室每月收集徒弟對老師的反饋，以及未來想要學(xué)習(xí)和發(fā)展的方向，堅(jiān)持每月一總結(jié)，師徒共同成長，共同進(jìn)步。之后，副總經(jīng)理王亮對導(dǎo)師和徒弟提出三點(diǎn)要求：徒弟要認(rèn)真跟導(dǎo)師學(xué)習(xí)，不懂就問，爭取早日勝任自己的崗位；導(dǎo)師要善于發(fā)現(xiàn)徒弟的閃光點(diǎn)，既要言傳，也需身教；導(dǎo)師不僅要把專業(yè)的技能傳給徒弟，在政治思想、工作作風(fēng)等方面也要給予正確的引導(dǎo)和幫助。

最后，師徒在分公司合影留念。這是簽約儀式的結(jié)束，也是導(dǎo)師帶徒的開始。