9月10日晚，東海集團在總部第一會議室舉辦第243期企業文化論壇，此次論壇的主題是“堅決鏟除負能量”。東海集團董事長魏建國、總裁魏建民和350余名中層以上干部參加論壇。論壇由集團黨委書記蘇振水主持。

        論壇伊始，魏建國董事長首先發表主旨講話，他在闡述了這次論壇的重要性和必要性后，向全體與會人員解讀分享了“耐得寂寞，受得委屈，懂得灰色”、“用人疑，疑人用；理性疑，感性用；公開疑，放心用”、“不靠個人靠團隊，不靠英雄靠體系”等5條充滿正能量的東海企業文化理念。他指出，這些文化理念，就是倡導和要求我們每個員工特別是中高層干部，無論在任何工作崗位上，都一定要腳踏實地干工作，不急躁不浮躁，不急功近利；要常思己過，勇于擔當，特別是出了問題要敢于負責，不上推下卸；要靠制度靠體系管人管事，堅持依靠團隊力量，拋棄個人英雄主義。

        隨后，圍繞本次論壇主題展開大會討論，先后有9名高層領導登臺發言。大家結合工作實際，分別從負能量在企業的表現、產生的根源、危害以及如何鏟除負能量等方面進行了精彩的演講。一致認為，負能量害己害人害團隊，個人要成長、團隊要團結、企業要發展，必須堅決鏟除負能量。一致表示，首先，作為每個人，都要始終保持積極向上的陽光、樂觀心態，相信企業、相信未來，不制造不傳播負能量，并且大力弘揚正能量，讓正能量的大樹湮滅負能量的雜草。再是，要勇于同負能量作斗爭，剎歪風樹正氣，堅決抵制，打早打小,做人生的斗士，鏟除“負能量”滋生的空間和土壤。

        論壇最后，魏建國董事長對討論情況進行了總結，他說，我們中高層干部一定要深刻認識、高度重視負能量的危害，大力倡導正能量，堅決鏟除負能量，“內比業績，外比待遇”，凝心聚力共促東海集團高質量健康發展，共享東海集團的發展成果。