春節將近，東海集團玉河院子項目部的100多名員工喜提“過年大禮包”。在保證東海集團一如既往高品質的前提下，經全體員工夜以繼日的拼搏奮斗，該項目僅用8個月就享受到了“藍色共享計劃”全部返本并分紅的高回報，而且還因提前34天實現資本金回正而獲得額外的高激勵。看著銀行卡上激增的余額，員工們掩飾不住內心的喜悅。

作為德州的龍頭房企，“共容、共融、共榮”是東海集團企業的發展理念。在集團快速發展的同時，公司領導層在保證員工基本薪資待遇全市同行最高的同時，也一直在思考：如何進一步激勵調動員工的主動性、積極性，吸引更多的優秀人才加盟，讓大家心往一處想，勁往一處使，汗水一起流，有錢一起賺，共同推動東海這艘巨艦乘風破浪，揚帆遠航，向東、向海、向未來，早日進入全國百強房企陣營。

在實施“藍色共享計劃”的同時，公司還建立了“專項激勵”機制，即設立“開盤”“資本金回正”、“交房”三個考核節點，凡是超過計劃節點并達到相應標準的，就能得到專項巨額獎勵，最多可以達到基準值的兩倍。初步統計，2018年集團已拿出1000多萬元真金白銀向5個項目、304人進行專項激勵，營造了上下一心、激情干事的良好氛圍。下一步，臨邑“東海院子”等在建項目有望春節前拿到更多跟投分紅和專項獎金。