4月10日晚，東海集團第118期企業文化論壇召開，主題為“東海品牌”。論壇由魏建國董事長主持，370多名員工參加，15名東海集團各行業的員工結合工作實際，針對品牌建設建言獻策。集團員工均以主人翁的姿態表示，將從自身工作做起，打造過硬東海品牌。
        企業產品參與市場競爭有三個層次，第一層是價格競爭，第二層是質量競爭，第三層是品牌競爭，如今的東海集團，已經發展到品牌競爭階段。東海建設集團一分公司羅鋒認為，品牌及品牌戰略已經成為企業構筑市場競爭力的關鍵。在今年年初，東海集團制定了建設“百億東海”的宏偉藍圖，為東海未來五年的發展指明了方向。“百億東海”不僅僅是一句口號，而是需要每一位東海人共同拼搏。在東海的企業文化中，有一句響亮的口號，那就是“達到國家標準是合格，高于國家標準才優秀”，看似簡單的一句話，卻體現出東海集團建設品牌打造品牌的信心。
        如何讓市民了解東海的品牌，開發集團營銷管理部王碩建議，除了過硬的產品質量外，可以在每一個東海樓盤的駐地城市建立一個東海城市展廳，將東海的發展之路、發展戰略及發展理念充分地進行展示。通過城市展廳讓當地大眾了解“東海品質”，明白攻堅克難、精心匠造的不僅僅是品質優異的房子，而是帶給社會大眾全生命周期的完美生活解決方案。
        如果說建設城市展廳是通過外在形象來傳遞“東海品質”，那人才的引進則是不斷提升內在的根本。“要通過人才隊伍的建設讓所有東海人擰成一股繩，依靠企業上下的精誠團結，踏踏實實創出企業品牌。”資質證照部陳磊在發言時說。“東海品牌”看似簡單的四個字，卻有著很遠的路要走，東海人更將它視為內心的一種“信仰”，并將信仰轉換成一種拼搏的力量。