9月10日晚，東海集團第251期企業文化論壇正式開始，此次論壇首次采取多會場視頻會議的方式，以德州東海大廈為主會場，另有濟南、煙臺、鄒城等9個分會場以視頻的形式共計五百余人參加此次論壇。本期論壇圍繞“如何深入理解和自覺踐行集團企業文化”展開討論交流。東海集團董事長魏建國、總裁魏建民參加，黨委書記蘇振水主持。

來自集團總部及各板塊的21名中高層領導上臺進行發言。控股集團融資二部總監李緒秀、開發集團城北事業部總經理馮雪梅、平原事業部總經理萬增寶、成本管理中心經理趙志光，建設集團二公司副總工程師竇紅利、見習副總會計師孫慶勇、四公司副總經理王亮，物業集團武城項目總經理劉娜從以人為本為核心，強化思想引領，用自身的經歷和見聞闡述了君子之修身，內正其心。學習自律、自省、乃至不斷的自我完善提高的重要性。投資拓展中心二部總監李統文、建設集團見習副總經理畢緒文從東海的發展歷程和企業信念出發，圍繞“誠信、利他、執行、標準、合作”這一文化理念，表示誠信不僅是做人的準則和職業操守更是企業的凝聚力。開發集團濟北事業部總經理翟東超、文旅集團總經理劉光緒，建設集團副總經理劉繼峰、一公司生產副總穆守鎮、二公司生產副總張文海、三東筑工總經理房澤志、104項目部見習項目經理肖光正、207項目部項目經理申海寶以創業情懷為基點，表達了積極的陽光心態和高效的勞作與勇于擔當的責任心，在個人工作和企業發展中占有重要的地位。建設集團見習副總工程師梁偉、物業集團見習總經理助理王建香將標準化為量尺與前提，執行為過程，與時俱進。建設集團見習副總會計師、見習經理宋述輝詮釋了企業文化的塑造如何讓員工實現自我管理、自我激勵，企業文化是企業管理的最高境界。